СПИК 2018
24-25 мая

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. КОРАБЛЕСТРОИТЕЛЕЙ, 14Г
ГОСТИНИЦА PARK INN «ПРИБАЛТИЙСКАЯ»

People first: корпоративная культура как фактор успеха IT-компании

Люди – это единственное, что делает результат в технологическом бизнесе.
Как замотивировать? Как сплотить команду вокруг общей цели? Как построить корпоративную культуру, если сотрудники работают дистанционно?
Когда нужно повышать эффективность, вопросы командообразования выходят на первый план. Спикеры секции поделятся своим опытом и прикладными кейсами о том, как культура компании повлияла на бизнес-результаты.

Ведущие
ДОКЛАДЧИКИ И ТЕЗИСЫ ВЫСТУПЛЕНИЙ
  • Никита Михеенков

    Директор по развитию

    Nimax Digital Agency

    Борьба за IT-таланты с гигантами

    Последние годы усиливается борьба за таланты и крупные компании перетягивают одеяло рекрутинга на себя. Что делать организациям меньшего масштаба и как использовать хорошо спланированный HR-бренд для поиска и удержания сотрудников? Опыт digital-агентства Nimax с общими принципами HR-брендинга и прикладными примерами внешних и внутренних коммуникаций.

    Скачать презентацию

  • Максим Катков

    Sales & Education

    Риалвеб

    Как создать digital-Барселону. Делимся опытом по организации агентской Школы для специалистов по контекстной и таргетированной рекламе

    • Обзор ситуации на рынке труда в digital
    • Проблема поиска новых кадров
    • ЦА проекта Школа Риалвеб (как и среди кого отбирали участников)
    • Mindmap проекта Школа Риалвеб
    • Сколько стоит организация собственной школы внутри агентства
    • Бонус: mindmap по организации внутреннего и внешнего обучения
    • Аналитика проекта Школа Риалвеб: что нам дал проект и что мы планируем делать дальше 

    Скачать презентацию

  • Максим Панфилов

    Генеральный директор

    Ratio

    Как построить корпоративную культуру в компании из удалённых сотрудников

    В распределённой команде из 25 человек мы создали атмосферу доверия и повысили вовлечённость сотрудников.
    На примере практических кейсов я расскажу:

    • об инструментах для неформального общения
    • зачем нужны стратегические сессии и митапы
    • как стимулировать обмен знаниями и обучение
    • почему контент-маркетинг помогает сплотить команду

    Скачать презентацию

  • Тимур Угулава

    Операционный директор

    Группа компаний "Медиасфера"

    Создаем команду роста – автономную, замотивированную и сверхрезультативную

    Как мы объединили людей, вручили им бразды правления и добавились целей.

    • Миссия, ценности и атрибутика корп. культуры. Как направить в развитие компании?
    • Вовлечение коллектива через управление бизнесом. Где искать «восторженных идиотов»?
    • Формирование и принципы работы Команды Роста.
    • Амбициозная цель + Fail Fast + Быстрый темп = Акселерация отдела за 2 месяца вместо 12

    Скачать презентацию

К программе